Cabinet de Recrutement Médical
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Recherche du candidat
Approche directe (Chasseur de tête) ou par le bais de la presse et des sites webs spécialisés pour la sélection de personnel qualifié.
Analyser les aptitudes et les compétences
Filtrage des Cv et prise de contact téléphonique avec les candidats pour savoir s’ils répondent aux exigences du profil sollicité par le client. Cette première pré-sélection sera déterminante pour passer à l’étape suivante.
Entretiens personnalisés
Connaître le profil et les aspirations des candidats pour optimiser leur potentiel.
Transmission de la sélection au client
Annoncer oralement ou par écrit les résultats des entretiens avec les candidats.
Les entretiens avec le client seront organisés sur place ou à distance.
Communiquer le résultat au candidat
Informer personnellement le candidat de la décision du client et lui proposer d’autres opportunités.
Accueillir et fêter l’arrivée du candidat
Une personne de notre équipe vous accompagnera pendant les premiers mois dans votre nouveau poste de travail.
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Recherche direct
Approche directe (Chasseur de tête) ou par le bais de la presse et des sites webs spécialisés pour la sélection de personnel qualifié.
Vérifier et confirmer les aptitudes et les compétences
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